Define y evalúa a los empleados según las competencias establecidas para cada puesto.
Registra las competencias para cada uno de los cargos.
Facilita la creación de la matriz de evaluación de las competencias.
Define el panel de expertos para la definición y evaluación de las competencias de cada cargo.
Realiza la evaluación a cada uno de los empleados de la empresa.
Analiza las competencias de cada uno de los cargos por parte de los expertos.
Permite registrar las competencias de cada uno de los cargos.
Permite definir los períodos de evaluación de las competencias.
Av. Mariana de Jesús OE378 y Antonio de
Ulloa
Ed. Mariana Plaza Of. 4C.
Quito - Ecuador
